För att kunna bedriva ett effektivt styrelsearbete finns ett antal viktiga och eftersträvansvärda faktorer. Här är de viktigaste av dessa:
- Rätt personer i styrelsen
Det är viktigt att ha rätt personer i styrelsen. Styrelsemedlemmarna ska ha erfarenhet och kompetens som stöder företagets mål och strategi. Det är också viktigt att ha en balans när det gäller styrelseledamöternas kön, ålder och etniska bakgrund. - Uppdrag och ansvar
Styrelsen ska ha tydliga uppdrag och ansvarsområden. Styrelsen ska ha en klar förståelse för vad som förväntas av dem och vilka beslut de ska ta. - Regler och procedurer
Styrelsen bör ha tydliga regler och procedurer för hur styrelsearbetet ska bedrivas. Det gäller bland annat hur möten ska genomföras, hur beslut ska fattas och hur rapportering ska ske. - Kommunikation och samarbete
Styrelsen bör ha en öppen och transparent kommunikation med företagets VD och andra ledande befattningshavare. Styrelsen bör också arbeta tillsammans som ett team för att uppnå företagets mål och strategier. - Uppföljning och utvärdering
Styrelsen bör utvärdera sin egen prestation och effektivitet. Detta kan ske genom regelbunden utvärdering av individuella styrelsemedlemmar och av styrelsen som helhet.
Sammanfattningsvis är styrelsearbetet en viktig del av företagsledningen. Styrelsen ansvarar för att ta beslut som styr företagets riktning och strategi och ser till att företaget följer lagar och regler. För att göra styrelsearbetet effektivt är det viktigt att ha rätt personer i styrelsen, tydliga uppdrag och ansvar, klara regler och procedurer, öppen kommunikation och samarbete samt utvärdering av styrelsens prestation. Genom att följa dessa principer kan styrelsen säkerställa att företaget är på rätt spår och uppnår sina mål och strategier.
